Lederutvikling med Mind Too
De fleste skoler i ledelse fokuserer på resultatet av effektiv ledelse og påpeker at gode ledere skaper visjoner, mobiliserer forpliktelse og forstår behov. Men de lærer ikke ledere de ferdighetene som skal til for å utøve effektiv ledelse. Å vite hva vellykkede ledere gjør er ikke nok. Vi må vite hvordan de tenker og handler når de skaper visjonene, mobiliserer forpliktelsen og hvordan de forstår og handler ut fra de behov som oppstår.
På Mind Too’s kurs i ledelse og kommunikasjon lærer du hvordan du utvikler og bevisstgjør nøkkelaspektene og ferdighetene som er til stede når en leder skaper de resultatene som er beskrevet i bøkene. Du lærer de grunnleggende verktøy for å utvikle dine personlige ferdigheter som gir deg mer styrke og makt.
Forskjellen som gjør forskjellen
Alle programmer i regi av Mind Too er krevende. Krevende på en positiv måte. Du vil lære fremtidens ferdigheter og metoder, som mange ledere som har gjennomført program hos oss vil du kunne lede din organsasjon eller bedrift til å være av de fremste. Vi tar deg ut av boksen og du får mulighet til å skape resultater for deg selv og andre du tidligere bare har drømt om. Du får anledning til å gjøre dyptgripende endringer du ikke lærer noe annet sted. Etter Lederprogrammene blir du en del av en eksklusiv Alumni gruppe.
Nøkkelen til resultatene er dine personlige ferdigheter i kommunikasjon og ledelse.
Mind Too utvikler effektive ledere ved å bevisstgjøre hvordan samarbeid mellom observasjonsevne, tanker, ferdigheter og handlinger fungerer når du lykkes i å skape det ønskede resultatet. Du lærer spesifikke modeller, prinsipper og ferdigheter slik at du lykkes enda bedre som leder.
Mind Too lærer deg kommunikasjons ferdigheter til personlig utvikling og til utvikling av prosjekter, visjoner, organisasjoner, team og hele systemer. Du lærer hvordan du skaper og gjentar suksesser.
Verktøykassen til disse ferdighetene er:
- NLP (Nevro Lingvistisk Programmering). NLP er en internasjonalt anerkjent metode for å utvikle ledere til å nå sitt fulle potensial. NLP har kartlagt det beste av suksessrike lederes strategier for å nå mål og skape fremgang. NLP har også utviklet disse strategiene videre og gjort de tilgjengelige for andre. NLP har lenge vært brukt av suksessrike næringslivsledere verden over.
- Helhetlig / holistisk tenkning. Dette er en helt ny teknologi i Lederutvikling som har sitt utspring i bevisthet og energi og menneskets balanse. Hensikten med dette er å gi ledere verktøy for å håndtere stadige forandringer og omstruktureringer. Når du kan dette vil du alltid kunne komme i balanse og skape balanse rundt deg uansett hvilke utfordringer som kommer din vei. Enten det er i krevende forhandlinger eller en til en samspill. Du lærer også hvordan du påvirker organisasjon og medarbeidere igjennom dine tanker og følelser for å lede til de ønskede resultater.
- Meditasjon er en viktig del av holistisk tenkning. I meditasjon lærer du hvordan du skaper ro og balanse fra hjertet. Dette vil påvirke dine resultater på en tiltrekkende måte for alle involverte.
- Hjertet og hjernen hånd i hånd. Denne viktige forbindelsen som er forskjellen som gjør forskjellen i ledelse. Vi snakker ofte om å brenne for en sak. Føle det er riktig. Kjenne på deg at dette er veien å gå. Det er mange ulike ordspill som referer til hjertets viktige betydning i beslutninger. Du lærer hvordan dette samspillet fungerer for deg og hvordan du etablerer og opprettholder denne viktige kontakten.
Alle verktøy på lederprogrammet retter seg mot å utivkle dine personlige egenskaper som leder og gi deg verktøy du kan bruke både personlig og organisatorisk. Du blir en sterkere og tryggere leder. Du får et ledermiljø med andre ledere som allerede har ledet sine organisasjoner og bedrifter til å bli de beste.
